경영진 다양성 확대 압박

SSGA와 블랙록 등 거대 글로벌 자산운용사들이 기업 이사회 멤버의 여성포함 기준을 제시하는 등 경영진의 다양성 확대를 요구하고 있어 향후 변화가 예상된다.

12일 블룸버그통신에 따르면 3조9000억달러의 자산을 운용하는 SSGA는 종전까지 일부 시장의 주요 주가지수 구성종목 기업들에만 '여성 이사 의무화'를 요구하다 이번에 대상을 확대했다. SSGA는 이날 웹사이트에 올린 '2022 주주총회 투표계획 관련 최고경영자(CEO) 서한'에서 모든 글로벌 기업 이사회에 적어도 1명의 여성이 있어야 한다고 요구했다. 또 미국, 캐나다, 영국, 유럽, 호주의 주요 주가지수 종목 포함 기업들이 내년 정기 주주총회 시즌 전까지 이사회의 30% 이상을 여성으로 채울 것을 주문했다.

이처럼 대형 자산운용사들은 투자 대상 기업들에 ESG(환경·사회적 책무·기업지배구조 개선)를 고려하라는 압박을 높이고 있다. 앞서 9조5000억달러를 굴리는 세계 최대 자산운용사 블랙록도 지난달 투자 기업 가이드라인에서 미국 기업들이 이사회의 다양성 비율을 30%로 높여야 한다면서 여성 2명 이상과 소수인종, 성 소수자(LGBTQ) 등 소수계층 1명 이상을 포함하라고 요구했다.