구인난 타개책 일환

아마존이 구인난에 사무직 직원의 기본급 상한선을 35만달러로 올리기로 했다.

CNBC는 7일 아마존이 직원들에게 보낸 내부 메모를 인용해 이 회사가 모든 사무직 직원의 기본급 상한을 종전의 16만달러에서 35만달러로 두 배 이상으로 상향 조정한다고 밝혔다고 보도했다.

CNBC는 기본급은 직원들이 받는 총급여의 일부에 불과하다고 지적했다. 여기에는 특정 성과목표를 달성하면 지급되는 양도제한 조건부 주식, 채용 때 주는 고용계약 보너스 등의 현금보상은 포함되지 않는다는 것이다.

또 아마존은 전통적으로 상여금으로 주식을 많이 지급해왔다. 아마존은 메모에서 지난 해 특히 고용 시장의 경쟁이 치열했다며 "다양한 옵션을 철저히 분석하고, 우리 사업의 여건, 최고인재를 유치·보유할 경쟁력을 유지할 필요성을 따져본 결과 우리의 보상수준을 평년보다 의미 있을 정도로 크게 늘리기로 결정했다"고 밝혔다.

아마존은 또 기본급 외에도 전 세계적으로 대부분의 직종에 대해 전반적 급여의 범위를 상향 조정하기로 했다면서 "증가폭이 과거보다 상당히 크다"고 설명했다.